Cessione del quinto a Zogno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Zogno attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Zogno

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e prassi effettuare una precisa analisi del cliente per facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Zogno , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno assistere i clienti nello stabilire la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati in quanto autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire agevolmente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che verranno approvate addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza allo scopo di avere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono vari i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Zogno

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti accompagnati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Zogno

• Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo quando si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Zogno

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Zogno

La capacità di poter avere un certo importo viene misurata in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Zogno comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di individuare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece replicare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale prescrizione ciononostante si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Zogno

Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene sancita obbligatoriamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito nella proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a soddisfare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante stabilisce criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei parametri diversi in confronto alla cessione, dal momento in cui di fatto il grado di rischio è più alto. Tale condizione ciò nonostante si rivela più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente allineando durata e rate, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Zogno

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze del cliente ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Zogno è stabilito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Vi sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo indice contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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