Cessione del quinto a Zibido San Giacomo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Zibido San Giacomo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine portare a termine un’accurata analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo come obiettivo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Zibido San Giacomo , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura aiutare i clienti nell’esaminare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati in quanto assicura proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono accolte perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di avere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, finanche in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono molteplici i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

Questo servizio finanziario concede importi significativi affiancati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

La capacità di poter ottenere uno specifico importo viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Zibido San Giacomo stabilisce che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette alla clientela di selezionare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta condizione peraltro può essere superata se abbiamo una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Zibido San Giacomo

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è stabilita inevitabilmente un’assicurazione che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque fissa procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri diversi dalla cessione, in quanto in sostanza il grado di rischio è più grande. Detta situazione ciò nonostante è più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Zibido San Giacomo

Documentazione richiesta

Se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene illustrata lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Zibido San Giacomo

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera velocemente alle esigenze del cliente ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Zibido San Giacomo è portato a termine come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Zibido San Giacomo

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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