Cessione del quinto a Zerbolò: prestito per pensionati e dipendenti

 

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Zerbolò sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Zerbolò - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Zerbolò

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine realizzare una meticolosa analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Zerbolò: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Zerbolò , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura assistere la clientela nello stabilire la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dato che consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere rapidamente il prestito con poche formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che verranno accolte anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di avere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, persino con altri obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che presenta la cessione del Quinto a Zerbolò

Questo servizio finanziario fornisce importi notevoli affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Zerbolò

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Zerbolò

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Zerbolò

La capacità di poter richiedere un determinato importo viene fissata a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Zerbolò stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente alla clientela di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Zerbolò

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa misura comunque può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Zerbolò

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è stabilita tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono ulteriori oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque prevede criteri diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi seguono dei criteri differenti rispetto alla cessione, dato che praticamente il grado di rischio è maggiore. Detta condizione in ogni caso è più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Zerbolò

Documentazione richiesta

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Zerbolò

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Zerbolò è siglato come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Zerbolò

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questo tasso riguarda tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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