Cessione del quinto a Zerbo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Zerbo sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Zerbo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Zerbo

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione svolgere una precisa analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di valutare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Zerbo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Zerbo , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare il cliente nella valutazione della scelta di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati giacché ammette proposte mirate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che verranno approvate tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza così da conseguire rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori obblighi o possibili disguidi.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Zerbo

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Zerbo

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Zerbo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Zerbo

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene misurata in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Zerbo comporta che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Zerbo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta situazione tuttavia si può superare quando abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali peculiarità sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Zerbo

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è prevista tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a soddisfare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, d’altro canto prevede impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti dalla cessione, in quanto all’atto pratico il rischio è maggiore. Tale situazione comunque è più agevole per i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Zerbo

Documentazione necessaria

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Zerbo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Zerbo è concluso sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene determinata sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Zerbo

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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