Cessione del quinto a Zeccone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Zeccone tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Zeccone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Zeccone

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e consuetudine realizzare una precisa analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di ricercare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Zeccone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Zeccone , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire la clientela nello stabilire la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché permette proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di ottenere facilmente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità affinché si possa ottenere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Zeccone

Questo strumento finanziario fornisce importi considerevoli con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Zeccone

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Zeccone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Zeccone

La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Zeccone comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di decidere le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Zeccone

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta situazione ciononostante si può superare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Zeccone

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad onorare la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto leale con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, tuttavia comporta procedimenti differenti per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il livello di rischio è più alto. Detta situazione d’altro canto risulta più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Zeccone

Documentazione essenziale

Mentre in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene comunicata la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Zeccone

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Zeccone è stipulato sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è sancito in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Zeccone

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra precisazione interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo indice include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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