Cessione del quinto a Voltaggio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Voltaggio sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Voltaggio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Voltaggio

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine effettuare una meticolosa analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni facili ed adeguate in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Voltaggio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Voltaggio , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità favorire la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati dato che consente proposte ad hoc con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di avere agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che sono ammesse addirittura di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino con altri obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i benefici che concede la cessione del Quinto a Voltaggio

Questo servizio finanziario concede importi notevoli con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Voltaggio

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Voltaggio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Voltaggio

La capacità di poter avere una particolare somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Voltaggio stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente alla clientela di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Voltaggio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario prorogare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta condizione comunque può essere superata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Voltaggio

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce viene richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto leale con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciò nonostante stabilisce procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che all’atto pratico il rischio è superiore. Tale condizione fortunatamente si rivela più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Voltaggio

Documentazione fondamentale

Malgrado durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene descritta la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Voltaggio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS dà risposta immediata alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Voltaggio è portato a termine come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Voltaggio

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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