Cessione del quinto a Volpara: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Volpara attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Volpara - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Volpara

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando come scopo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Volpara: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Volpara , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare i clienti nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione perché autorizza proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di garantirsi velocemente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che verranno approvate perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità così da avere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche davanti ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Volpara

Questo servizio finanziario assicura importi elevati accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Volpara

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Volpara

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Volpara

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Volpara prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente ai clienti di selezionare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Volpara

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario prorogare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa condizione però può essere scavalcata se abbiamo una durata quinquennale e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali modalità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Volpara

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda è sancita obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, pertanto il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si concede a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciò nonostante comporta criteri diversi per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri diversi dalla cessione del quinto, in quanto infatti il grado di rischio è più alto. Questa situazione per fortuna sarà più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Volpara

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Volpara

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde velocemente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Volpara è stipulato come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene calcolato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Volpara

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo indice include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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