Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Volongo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Volongo
Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e abitudine eseguire una minuziosa analisi del cliente per facilitarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di trovare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Volongo , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno supportare la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati giacché assicura proposte personalizzate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di assicurarsi rapidamente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che saranno approvate addirittura dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza al fine di avere velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono molteplici gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Volongo
Questo strumento finanziario offre importi notevoli con semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Volongo
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Volongo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Volongo
La capacità di poter ottenere una certa somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Volongo stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità al cliente di deliberare le modalità di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta misura ciononostante si può scavalcare quando abbiamo una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Queste modalità mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Volongo
Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la regolamenta è indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito nella stessa proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non sono fissati altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto corretto con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo prevede procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.
Per prima cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi dalla cessione, perché infatti il rischio è superiore. Questa situazione tuttavia si rivela più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione essenziale
Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Volongo
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Volongo è sottoscritto a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo tasso contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI