Cessione del quinto a Vogogna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Vogogna sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vogogna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Vogogna

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e prassi portare a termine una precisa analisi sul cliente per facilitarne l’accesso al credito con soluzioni solide del mercato finanziario, ponendosi come traguardo lo studio delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vogogna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Vogogna , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare al cliente tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché assicura proposte mirate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di avere agevolmente il prestito con semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che saranno accolte tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche con altri impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i pregi che assicura la cessione del Quinto a Vogogna

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vogogna

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere prorogato nel momento in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vogogna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Vogogna

La capacità di poter accedere ad una certa somma viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vogogna comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di optare per le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vogogna

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta situazione peraltro si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vogogna

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, in ogni caso fissa procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di tutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi soddisfano dei parametri diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che in pratica il rischio è più grande. Detta condizione ciò nonostante è più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Vogogna

Documentazione essenziale

Sebbene all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Vogogna

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS ottempera velocemente alle necessità del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vogogna è concluso a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene definita in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Vogogna

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo indice include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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