Cessione del quinto a Vobbia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Vobbia attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vobbia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vobbia

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi portare a termine una precisa analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci del mercato finanziario, fissando come scopo l’individuazione delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vobbia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Vobbia , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura favorire la clientela nello stabilire la scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione poiché ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi con facilità il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che verranno accettate tra l’altro in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità così da raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono molti gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Vobbia

Questo servizio finanziario fornisce importi cospicui con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vobbia

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vobbia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Vobbia

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene valutata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vobbia comporta che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di deliberare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Vobbia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa prescrizione ad ogni modo si può superare quando abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali particolarità mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vobbia

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda è prevista obbligatoriamente un’assicurazione che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a seguire la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è dedicato a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, comunque prevede impostazioni differenti per poter avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei criteri diversi in confronto alla cessione, dal momento che in sostanza il livello di rischio è più alto. Tale condizione ciononostante sarà più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Vobbia

Documentazione richiesta

Anche se nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Vobbia

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vobbia è siglato come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Vobbia

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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