Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Vobarno attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Vobarno
Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e abitudine eseguire una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la scelta delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Vobarno , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire il cliente nell’analisi della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati poiché permette proposte mirate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di assicurarsi con facilità il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che saranno approvate addirittura alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di procurarsi velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono innumerevoli i pregi che offre la cessione del Quinto a Vobarno
Questo servizio finanziario fornisce importi consistenti con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vobarno
- Il differimento del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Vobarno
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Vobarno
La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene stimata in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vobarno dispone che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente al cliente di disporre le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta misura peraltro si può superare nel caso in cui esiste una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione a 120 mesi.
Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vobarno
Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la disciplina è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non sono fissati altri impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, d’altro canto comporta impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.
Prima di tutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione, perché in concreto il rischio è superiore. Detta situazione però si dimostra più semplice per i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .
Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene esposta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Vobarno
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Vobarno è stipulato a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene specificata sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.
Esistono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore chiarificazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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