Cessione del quinto a Vistarino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Vistarino tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vistarino

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine realizzare un’accurata analisi sul cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di individuare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Vistarino , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura supportare la clientela nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati dal momento che permette proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che verranno accolte addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura di fronte ad altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molti i pregi che presenta la cessione del Quinto a Vistarino

Questo servizio finanziario concede importi notevoli con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vistarino

• Il differimento del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vistarino

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Vistarino

La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vistarino prevede che il rimborso della rata si compia proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliere le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione comunque può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vistarino

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina viene indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad attenersi alla scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo pone criteri differenti per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad approvarlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti dalla cessione, perché di fatto il livello di rischio è superiore. Detta situazione ad ogni modo diventa più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene indicata lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Vistarino

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vistarino è stabilito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene fissato in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Vi sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale integra ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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