Cessione del quinto a Visone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Visone sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Visone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Visone

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e consuetudine realizzare una scrupolosa analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando come traguardo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover dare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Visone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Visone , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno supportare la clientela nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati giacché permette proposte mirate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito con semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che saranno accettate persino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità al fine di raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino davanti ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Visone

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi elevati accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Visone

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Visone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Visone

La possibilità di poter avere un preciso importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Visone comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Visone

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso al contrario ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta situazione tuttavia può essere superata se abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Visone

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene indispensabile inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a rispettare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti diversi doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una adeguata relazione con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque stabilisce criteri diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di tutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che di fatto il grado di rischio è più alto. Detta situazione ciononostante sarà più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Visone

Documentazione fondamentale

Mentre durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti calibrando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene indicata lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Visone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Visone è pattuito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Visone

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo tasso riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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