Cessione del quinto a Visano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Visano sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Visano

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione compiere una seria analisi del cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe del mercato finanziario, ponendosi la finalità di studiare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Visano , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dato che autorizza proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi rapidamente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate formule di finanziamento che verranno accettate perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità così da ricavare rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino di fronte ad altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Visano

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Visano

• La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Visano

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Visano

La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Visano prevede che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è concesso invece replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa misura tuttavia può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Queste caratteristiche sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Visano

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene prevista inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una appropriata relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, comunque prevede procedimenti differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, dato che in effetti il rischio è maggiore. Tale condizione tuttavia si dimostra più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Visano

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Visano è portato a termine a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo tasso include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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