Cessione del quinto a Vinovo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Vinovo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vinovo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Vinovo

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione svolgere un’accurata analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vinovo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Vinovo , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura favorire la clientela nello stabilire la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed esporre alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché assicura proposte su misura con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che verranno accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di diversi obblighi o possibili disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Vinovo

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi consistenti con comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vinovo

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vinovo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Vinovo

La capacità di poter ottenere una specifica somma viene determinata in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vinovo stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di selezionare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vinovo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione comunque può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste particolarità mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vinovo

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto leale con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo fissa impostazioni differenti per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. Per di più gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei parametri diversi dalla cessione del quinto, dato che in sostanza il livello di rischio è maggiore. Tale condizione ciononostante sarà più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Vinovo

Documentazione fondamentale

Se durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Vinovo

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vinovo è stipulato sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Vinovo

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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