Cessione del quinto a Vimercate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Vimercate tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vimercate - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Vimercate

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi eseguire una scrupolosa analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di ricercare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vimercate: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Vimercate , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere la clientela nello studio della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione dal momento che autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che verranno approvate addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi impegni o possibili disguidi.

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Sono vari i pregi che offre la cessione del Quinto a Vimercate

Questo servizio finanziario offre importi considerevoli affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vimercate

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo in caso si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Vimercate

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Vimercate

La capacità di poter accedere ad una certa somma viene valutata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vimercate dispone che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di deliberare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vimercate

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è possibile invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa prescrizione ad ogni modo può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si intende definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali modalità mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vimercate

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto leale con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si rivolge a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto pone procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi rispettano dei requisiti diversi rispetto alla cessione, visto che in sostanza il livello di rischio è superiore. Tale condizione però sarà più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Vimercate

Documentazione necessaria

Sebbene durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Vimercate

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vimercate è stipulato come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene definito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Vimercate

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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