Cessione del quinto a Villarbasse: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Villarbasse attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Villarbasse - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Villarbasse

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine una seria analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, fissando come scopo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Villarbasse: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Villarbasse , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare il cliente nell’analizzare la opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e spiegare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione poiché assicura proposte mirate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di garantirsi rapidamente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che saranno accolte perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, finanche in presenza di ulteriori impegni oppure possibili disguidi.

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Sono moltissimi i pregi che dà la cessione del Quinto a Villarbasse

Questo strumento finanziario concede importi notevoli affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Villarbasse

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Villarbasse

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Villarbasse

La possibilità di poter accedere ad un certo importo viene prevista a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Villarbasse prevede che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette al cliente di determinare le modalità di rientro più comode. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Villarbasse

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta situazione però può essere scavalcata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Villarbasse

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda è prevista obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non si pongono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ciononostante pone procedimenti diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, poiché all’atto pratico il rischio è più alto. Questa condizione ciononostante sarà più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Villarbasse

Documentazione obbligatoria

Mentre durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Villarbasse

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Villarbasse è stabilito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene determinata in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Villarbasse

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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