Cessione del quinto a Villar Perosa: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Villar Perosa tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Villar Perosa - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Villar Perosa

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e prassi eseguire un’attenta analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Villar Perosa: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Villar Perosa , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostro impegno aiutare la clientela nello studio della opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione giacché consente proposte mirate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che sono approvate persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di procurarsi velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino con ulteriori obblighi o possibili disguidi.

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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a Villar Perosa

Questo servizio finanziario offre importi elevati con comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Villar Perosa

  • La dilazione del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Villar Perosa

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Villar Perosa

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene prevista a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Villar Perosa stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di deliberare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Villar Perosa

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa condizione ciononostante può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste particolarità mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Villar Perosa

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta è necessaria tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti altri impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una corretta relazione con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso fissa procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi soddisfano dei criteri diversi in confronto alla cessione, poiché sostanzialmente il livello di rischio è più grande. Tale condizione ciononostante si rivela più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Villar Perosa

Documentazione fondamentale

Sebbene all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Villar Perosa

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS risponde immediatamente alle necessità dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Villar Perosa è stabilito come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Villar Perosa

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo indice integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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