Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Villa Guardia sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Villa Guardia
Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e consuetudine portare a termine una minuziosa analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di valutare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Villa Guardia , prestito pensato per pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno favorire la clientela nella valutazione della opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati in quanto assicura proposte ad hoc con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di avere velocemente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che saranno accettate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza per poter ottenere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche davanti ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono molteplici gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Villa Guardia
Questo strumento finanziario assicura importi considerevoli accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Villa Guardia
- La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo qualora occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Villa Guardia
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Villa Guardia
La capacità di poter accedere ad una determinata somma viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Villa Guardia prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità al cliente di determinare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Tale situazione tuttavia si può scavalcare se abbiamo una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi dettagli mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Villa Guardia
Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la garantisce è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a rispettare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori impegni nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto corretto con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, d’altro canto pone impostazioni differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori diversi dalla cessione, poiché effettivamente il rischio è superiore. Questa situazione in ogni caso risulta più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene illustrata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Villa Guardia
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Villa Guardia è sottoscritto a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene determinata in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’ulteriore precisazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo tasso riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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