Cessione del quinto a Villa d’Ogna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Villa d’Ogna attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Villa d'Ogna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Villa d’Ogna

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione svolgere un’attenta analisi del cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di studiare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Villa d'Ogna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Villa d’Ogna , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere il cliente nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed esporre ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione poiché permette proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di avere con facilità il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che verranno accolte persino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di ottenere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad altri obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono molti i benefici che offre la cessione del Quinto a Villa d’Ogna

Questo strumento finanziario assicura importi significativi accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Villa d’Ogna

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto qualora occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Villa d’Ogna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Villa d’Ogna

La possibilità di poter avere un preciso importo viene valutata in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Villa d’Ogna stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Villa d'Ogna

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale situazione però si può superare nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Villa d’Ogna

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta viene stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ad ogni modo pone procedimenti diversi per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, poiché infatti il rischio è più alto. Questa situazione ciononostante è più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Villa d'Ogna

Documentazione fondamentale

Se durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Villa d’Ogna

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Villa d’Ogna è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Villa d'Ogna

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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