Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Vigano San Martino attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Vigano San Martino
Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e abitudine eseguire un’accurata analisi sul cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.
Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Vigano San Martino , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare i clienti nell’esaminare la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati in quanto ammette proposte mirate con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di garantirsi con facilità il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che verranno accolte addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura in presenza di altri impegni o eventuali disguidi finanziari.
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Sono molti gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Vigano San Martino
Questo servizio finanziario offre importi rilevanti accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Vigano San Martino
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Vigano San Martino
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Vigano San Martino
La possibilità di poter accedere ad una certa somma viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vigano San Martino stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente alla clientela di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Tale prescrizione ciononostante si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione a 120 mesi.
Tali peculiarità evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vigano San Martino
Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la garantisce viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad onorare la decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’impegno a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non sono fissati ulteriori obblighi nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante stabilisce impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.
Prima di tutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare dei parametri diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che in concreto il grado di rischio è maggiore. Detta situazione però è più agevolata in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera tramite convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Mentre durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Vigano San Martino
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Vigano San Martino è stipulato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questo indice contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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