Cessione del quinto a Vidigulfo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Vidigulfo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vidigulfo

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e prassi svolgere una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo come traguardo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni facili ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Vidigulfo , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare il cliente nello studio della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di procurarsi agevolmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che saranno accettate perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità allo scopo di raggiungere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, finanche con altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i benefici che presenta la cessione del Quinto a Vidigulfo

Questo strumento finanziario offre importi considerevoli affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Vidigulfo

• La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vidigulfo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Vidigulfo

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vidigulfo dispone che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta condizione peraltro può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vidigulfo

Sebbene al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda è indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non vi sono altri doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una corretta relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ciò nonostante comporta impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei requisiti differenti rispetto alla cessione, dal momento in cui in sostanza il livello di rischio è superiore. Questa situazione tuttavia si dimostra più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene indicata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Vidigulfo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle necessità della clientela ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vidigulfo è concluso a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è stabilito sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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