Cessione del quinto a Vico Canavese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Vico Canavese sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vico Canavese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vico Canavese

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e abitudine effettuare un’attenta analisi sul cliente in maniera da aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di ricercare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vico Canavese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Vico Canavese , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere i clienti nella valutazione della scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione dal momento che ammette proposte mirate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che verranno accettate perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino di fronte ad diversi impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono molti i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Vico Canavese

Questo strumento finanziario fornisce importi rilevanti accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Vico Canavese

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere rinnovato in caso occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vico Canavese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Vico Canavese

La possibilità di poter ottenere una determinata somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vico Canavese stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette alla clientela di selezionare le forme di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vico Canavese

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale condizione però si può superare quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si vuole definire una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vico Canavese

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce viene prevista tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, tuttavia comporta procedure differenti per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi seguono dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui in sostanza il livello di rischio è superiore. Questa situazione d’altro canto risulta più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Vico Canavese

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti modulando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene comunicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Vico Canavese

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vico Canavese è siglato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene determinata tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Vico Canavese

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questa percentuale comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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