Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Viadanica tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Viadanica
Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e consuetudine compiere una seria analisi del cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Viadanica , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare il cliente nell’analisi della scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati dal momento che ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di procurarsi rapidamente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che saranno ammesse persino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità allo scopo di procurarsi velocemente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.
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Sono vari i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Viadanica
Questo servizio finanziario concede importi notevoli affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Viadanica
- Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato quando si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Viadanica
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Viadanica
La capacità di poter ottenere una precisa somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Viadanica comporta che il rimborso della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di individuare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Detta situazione però si può superare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi aspetti mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Viadanica
Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad onorare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non si pongono diversi obblighi nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo fissa criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.
Prima di tutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri diversi dalla cessione del quinto, poiché in concreto il rischio è superiore. Tale situazione ciononostante diventa più agevole per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Malgrado durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Viadanica
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Viadanica è stipulato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questo tasso include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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