Cessione del quinto a Vessalico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Vessalico sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Vessalico - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Vessalico

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine effettuare una scrupolosa analisi sul cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo la ricerca delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vessalico: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Vessalico , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere la clientela nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati poiché ammette proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di assicurarsi rapidamente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono accettate persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Vessalico

Questo servizio finanziario assicura importi rilevanti con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vessalico

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo quando serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Vessalico

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Vessalico

La capacità di poter richiedere una specifica somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vessalico comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vessalico

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione ciononostante può essere scavalcata quando c’è una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste particolarità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vessalico

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce è necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso stabilisce impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi rispetto alla cessione, perché infatti il rischio è più alto. Tale situazione comunque si dimostra più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Vessalico

Documentazione fondamentale

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti calibrando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene comunicata la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Vessalico

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vessalico è pattuito come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene fissato in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Vessalico

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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