Cessione del quinto a Vesime: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Vesime tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vesime - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vesime

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione effettuare un’accurata analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, stabilendo come scopo la ricerca delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vesime: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Vesime , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare i clienti nello studio della opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e chiarire al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione in quanto ammette proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di procurarsi velocemente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che saranno approvate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di altri obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Vesime

Questo strumento finanziario offre importi elevati affiancati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vesime

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo in caso sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Vesime

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Vesime

La capacità di poter accedere ad una determinata somma viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vesime prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente alla clientela di impostare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Vesime

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa situazione comunque si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vesime

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad onorare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono altri obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una leale relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto prevede procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi in confronto alla cessione, in quanto in realtà il grado di rischio è più grande. Tale situazione in ogni caso sarà più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Vesime

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Vesime

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vesime è portato a termine come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene sancita sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Vesime

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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