Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Vertemate con Minoprio attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vertemate con Minoprio
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e consuetudine realizzare un’attenta analisi del cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo come obiettivo l’individuazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Vertemate con Minoprio , prestito pensato per pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere i clienti nello studio della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione perché ammette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di garantirsi agevolmente il prestito con poche formalità amministrative e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che vengono accettate tra l’altro in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza allo scopo di conseguire in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi.
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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Vertemate con Minoprio
Questo strumento finanziario offre importi elevati accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Vertemate con Minoprio
- La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato qualora si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Vertemate con Minoprio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Vertemate con Minoprio
La capacità di poter ottenere una determinata somma viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vertemate con Minoprio stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di impostare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è possibile al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Questa prescrizione tuttavia si può superare quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi dettagli evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vertemate con Minoprio
Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la regolamenta viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non sono stabiliti altri oneri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto corretto con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, comunque comporta impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti dalla cessione, visto che in effetti il rischio è maggiore. Detta situazione comunque si rivela più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Sebbene nella fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene descritta la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Vertemate con Minoprio
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Vertemate con Minoprio è sottoscritto come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene stabilito in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questo tasso comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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