Cessione del quinto a Verrua Po: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Verrua Po attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Verrua Po - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Verrua Po

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e prassi eseguire una meticolosa analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Verrua Po: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Verrua Po , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità assistere il cliente nello stabilire la opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e chiarire alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati poiché permette proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che vengono approvate tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Verrua Po

Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Verrua Po

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Verrua Po

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Verrua Po

La possibilità di poter avere un preciso importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Verrua Po stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di optare per le forme di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Verrua Po

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta prescrizione nondimeno può essere superata nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si vuole definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste modalità mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Verrua Po

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la tutela viene stabilita tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a seguire la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia fissa impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

In primo luogo ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei parametri differenti dalla cessione, visto che in pratica il rischio è più alto. Detta situazione per fortuna sarà più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Verrua Po

Documentazione essenziale

Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela modulando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene comunicata la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Verrua Po

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Verrua Po è concluso come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene fissata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Verrua Po

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questa percentuale contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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