Cessione del quinto a Verolengo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Verolengo sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Verolengo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Verolengo

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e abitudine effettuare una minuziosa analisi del cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di individuare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Verolengo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Verolengo , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare il cliente nello stabilire la opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati siccome consente proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di procurarsi velocemente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che verranno ammesse persino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza per poter ricavare in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, anche con diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Verolengo

Questo servizio finanziario garantisce importi consistenti affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Verolengo

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Verolengo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Verolengo

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene valutata in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Verolengo dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di deliberare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Verolengo

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa condizione comunque si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Verolengo

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda è stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, così il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a rispettare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso comporta procedimenti differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che in sostanza il rischio è superiore. Tale situazione tuttavia diventa più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Verolengo

Documentazione richiesta

Sebbene in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Verolengo

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Verolengo è stabilito come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Verolengo

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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