Cessione del quinto a Vernazza: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Vernazza sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Vernazza - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vernazza

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire una scrupolosa analisi del cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vernazza: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Vernazza , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità guidare i clienti nel valutare la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati dato che autorizza proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di garantirsi rapidamente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che saranno accolte perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza affinché si possa procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con ulteriori impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molti i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Vernazza

Questo strumento finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Vernazza

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Vernazza

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Vernazza

La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vernazza dispone che il pagamento della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente ai clienti di disporre le modalità di rientro più comode. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vernazza

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta condizione peraltro può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vernazza

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce è richiesta tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una corretta relazione con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciononostante stabilisce procedure differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua valutazione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi seguono dei parametri differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto in concreto il grado di rischio è più grande. Questa situazione ciononostante diventa più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Vernazza

Documentazione essenziale

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Vernazza

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vernazza è concluso a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Vernazza

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo indice comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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