Cessione del quinto a Verdello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Verdello tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Verdello

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e abitudine effettuare una minuziosa analisi del cliente al fine di favorirne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, avendo come traguardo la scelta delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover comunicare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Verdello , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati in quanto autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di assicurarsi agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che sono approvate anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità al fine di conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura con altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono vari i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Verdello

Questo servizio finanziario fornisce importi elevati con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Verdello

• La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Verdello

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Verdello

La capacità di poter richiedere una certa somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Verdello comporta che il pagamento della rata si realizzi direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa condizione ad ogni modo può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione a 10 anni.

Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Verdello

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è prevista obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti altri obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una appropriata relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo fissa procedure diverse per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi seguono dei parametri diversi rispetto alla cessione, dato che praticamente il rischio è più alto. Tale condizione fortunatamente risulta più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Verdello

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Verdello è portato a termine come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene specidicato in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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