Cessione del quinto a Verbania: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Verbania attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Verbania

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine eseguire una minuziosa analisi del cliente per facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di analizzare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Verbania , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare il cliente nello stabilire la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dal momento che assicura proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi agevolmente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che verranno approvate anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza al fine di ricavare velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche davanti ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a Verbania

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi significativi affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Verbania

• Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Verbania

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Verbania

La possibilità di poter avere uno specifico importo viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Verbania stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta misura peraltro può essere scavalcata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Verbania

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la garantisce è necessaria inevitabilmente un’assicurazione che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a seguire la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti diversi oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di solito il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, tuttavia pone impostazioni diverse per poter avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dato che effettivamente il grado di rischio è maggiore. Questa situazione ciò nonostante si dimostra più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene esposta la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Verbania

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Verbania è concluso a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Esistono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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