Cessione del quinto a Venaus: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Venaus attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Venaus - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Venaus

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e tradizione realizzare una minuziosa analisi del cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci del mercato finanziario, ponendosi come traguardo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Venaus: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Venaus , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra responsabilità accompagnare i clienti nel valutare la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati siccome ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di procurarsi agevolmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che sono approvate tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche in presenza di ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Venaus

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Venaus

  • La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Venaus

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Venaus

La capacità di poter richiedere un preciso importo viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Venaus prevede che il rimborso della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Venaus

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta condizione tuttavia può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Venaus

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la disciplina viene richiesta tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad osservare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ad ogni modo stabilisce procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispondono a dei parametri diversi rispetto alla cessione del quinto, in quanto in sostanza il rischio è maggiore. Detta condizione ciò nonostante è più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Venaus

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene chiarita la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Venaus

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Venaus è concluso sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene determinata in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Venaus

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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