Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Valvestino attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Valvestino
Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e prassi eseguire un’attenta analisi del cliente con la finalità di favorirne l’accesso al credito con soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la scelta delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni chiare ed efficaci in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Valvestino , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura favorire la clientela nella valutazione della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione perché consente proposte su misura con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere velocemente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che sono accolte perfino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità al fine di conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono molteplici i benefici che assicura la cessione del Quinto a Valvestino
Questo servizio finanziario concede importi elevati accompagnati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Valvestino
- Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Valvestino
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Valvestino
La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valvestino stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di disporre le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Detta situazione tuttavia può essere superata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si decide di definire una nuova cessione a 10 anni.
Questi elementi rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valvestino
Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la riguarda è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono diversi impegni relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ad ogni modo prevede procedimenti differenti per poter ottenere il prestito.
In primo luogo dipende dalla volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti diversi dalla cessione, poiché praticamente il rischio è più alto. Detta situazione fortunatamente risulta più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Anche se nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti modulando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .
Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Valvestino
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Valvestino è concluso a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore delucidazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo indice integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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