Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Valvarrone sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Valvarrone
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e prassi effettuare una precisa analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, fissando la finalità di individuare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.
Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Valvarrone , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare il cliente nell’analizzare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che assicura proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che vengono approvate tra l’altro in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità al fine di procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di ulteriori obblighi o possibili disguidi bancari.
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Sono molteplici i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Valvarrone
Questo strumento finanziario offre importi elevati con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Valvarrone
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Valvarrone
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Valvarrone
La capacità di poter ottenere una specifica somma viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valvarrone stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di impostare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Questa condizione peraltro si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Queste peculiarità mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valvarrone
Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la tutela è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta a rispettare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non vi sono ulteriori doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una leale relazione con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, d’altro canto fissa impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Prima di tutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione, poiché in effetti il rischio è più alto. Tale condizione fortunatamente diventa più agevole per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .
Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene esposta la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Valvarrone
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Valvarrone è concluso come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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