Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Valsavarenche sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Valsavarenche
Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e tradizione portare a termine un’accurata analisi sul cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci del mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Valsavarenche , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare i clienti nello stabilire la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati poiché consente proposte ad hoc con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che sono approvate tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di procurarsi rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, perfino davanti ad altri obblighi o eventuali disguidi.
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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Valsavarenche
Questo servizio finanziario concede importi significativi con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Valsavarenche
- Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Valsavarenche
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Valsavarenche
La capacità di poter avere un particolare importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valsavarenche comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di individuare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Tale situazione comunque si può superare se c’è una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste caratteristiche rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valsavarenche
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la regolamenta viene sancita tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta ad onorare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non sono stabiliti ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ad ogni modo stabilisce criteri differenti per giungere ad avere il prestito.
Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei requisiti differenti dalla cessione, perché praticamente il rischio è maggiore. Detta condizione ciononostante diventa più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene attraverso convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Malgrado durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela allineando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Valsavarenche
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Valsavarenche è siglato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra precisazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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