Cessione del quinto a Valprato Soana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Valprato Soana sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Valprato Soana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Valprato Soana

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi realizzare un’attenta analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di valutare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Valprato Soana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Valprato Soana , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura supportare il cliente nel valutare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome ammette proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che verranno approvate addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche con ulteriori obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono vari i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Valprato Soana

Questo servizio finanziario garantisce importi elevati accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Valprato Soana

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Valprato Soana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Valprato Soana

La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valprato Soana dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Valprato Soana

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale situazione peraltro si può scavalcare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali particolarità sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valprato Soana

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce viene stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti ulteriori doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ad ogni modo prevede procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto in effetti il rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo si rivela più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Valprato Soana

Documentazione necessaria

Malgrado nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Valprato Soana

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Valprato Soana è pattuito a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene specificata considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Valprato Soana

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo tasso comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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