Cessione del quinto a Valperga: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Valperga attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Valperga - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Valperga

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione eseguire una meticolosa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Valperga: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Valperga , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare la clientela nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché permette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di ottenere tranquillamente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che saranno accolte perfino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono molti i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Valperga

Questo servizio finanziario garantisce importi elevati con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Valperga

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Valperga

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Valperga

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valperga dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Valperga

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa misura peraltro può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali peculiarità sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valperga

Sebbene al cliente non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una corretta relazione con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto stabilisce procedure differenti per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che all’atto pratico il livello di rischio è più alto. Detta condizione ciononostante è più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Valperga

Documentazione obbligatoria

Malgrado in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Valperga

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Valperga è sottoscritto come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è stabilita in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Valperga

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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