Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Valmorea tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Valmorea
Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e abitudine compiere una meticolosa analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di valutare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.
Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Valmorea , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione visto che consente proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di garantirsi agevolmente il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che sono accolte tra l’altro in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità al fine di raggiungere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono molti i benefici che concede la cessione del Quinto a Valmorea
Questo strumento finanziario assicura importi consistenti con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Valmorea
- La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo qualora serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Valmorea
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Valmorea
La possibilità di poter avere un certo importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valmorea stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa misura però si può superare nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali caratteristiche mettono in risalto la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valmorea
Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la garantisce viene necessaria tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono fissati diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ad ogni modo stabilisce procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei requisiti diversi in confronto alla cessione, dato che in concreto il rischio è superiore. Tale situazione però si rivela più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Anche se nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente modulando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .
Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Valmorea
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Valmorea è concluso come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo indice contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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