Cessione del quinto a Valganna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Valganna tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Valganna

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine compiere una precisa analisi del cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, avendo come traguardo la ricerca delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficaci che possono venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Valganna , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura guidare il cliente nel valutare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati in quanto autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che verranno accolte addirittura in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche con diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono vari i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Valganna

Questo strumento finanziario garantisce importi cospicui affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Valganna

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato nel caso in cui serva ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Valganna

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Valganna

La possibilità di poter avere una particolare somma viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valganna stabilisce che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura tuttavia si può scavalcare se c’è una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valganna

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è stabilita tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è concesso a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto prevede impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi seguono dei parametri differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento che praticamente il grado di rischio è maggiore. Tale situazione d’altro canto è più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera con convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene chiarita lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Valganna

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Valganna è siglato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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