Cessione del quinto a Valdisotto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Valdisotto tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Valdisotto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Valdisotto

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e abitudine realizzare una minuziosa analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando la finalità di valutare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Valdisotto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Valdisotto , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità favorire i clienti nel valutare la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in modo da poter seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed esporre alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dal momento che consente proposte mirate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che sono ammesse persino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza così da conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che presenta la cessione del Quinto a Valdisotto

Questo strumento finanziario concede importi consistenti con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Valdisotto

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Valdisotto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Valdisotto

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valdisotto dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Valdisotto

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale condizione ad ogni modo si può superare se esiste una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli evidenziano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valdisotto

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda viene prevista inevitabilmente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a seguire la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante comporta impostazioni differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei criteri differenti rispetto alla cessione del quinto, visto che in sostanza il rischio è maggiore. Questa condizione comunque sarà più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Valdisotto

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Valdisotto

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Valdisotto è stabilito sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è specificata tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Valdisotto

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo indice comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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