Cessione del quinto a Valbrona: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Valbrona sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Valbrona

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine realizzare un’attenta analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, fissando la finalità di individuare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni chiare ed efficienti che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Valbrona , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura guidare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione siccome autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che saranno accettate tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche con altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Valbrona

Questo servizio finanziario assicura importi significativi accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Valbrona

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Valbrona

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Valbrona

La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valbrona prevede che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa condizione tuttavia si può scavalcare se c’è una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Tali particolarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valbrona

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una adeguata relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, d’altro canto prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi rispondono a dei parametri differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che di fatto il rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo è più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Mentre durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene chiarita lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Valbrona

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Valbrona è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene determinata tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Vi sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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