Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Valbondione attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Valbondione
Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e abitudine svolgere una meticolosa analisi del cliente al fine di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni semplici ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Valbondione , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura supportare il cliente nello stabilire la opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati in quanto ammette proposte su misura con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito con semplici formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che sono ammesse addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità al fine di ricavare in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di ulteriori impegni o possibili disguidi.
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Sono innumerevoli i pregi che concede la cessione del Quinto a Valbondione
Questo strumento finanziario offre importi significativi accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Valbondione
- Il differimento del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Valbondione
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Valbondione
La possibilità di poter ottenere una certa somma viene fissata in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Valbondione stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso invece prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Detta misura ad ogni modo si può superare nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Valbondione
Sebbene al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono previsti diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.
Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di solito il prestito in delega è concesso a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciò nonostante prevede criteri differenti per giungere ad avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Per di più gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei criteri diversi dalla cessione del quinto, poiché praticamente il rischio è maggiore. Questa condizione ciò nonostante risulta più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene comunicata la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Valbondione
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Valbondione è portato a termine sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è definito in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo tasso integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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