Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Val Rezzo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Val Rezzo
Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e consuetudine svolgere una meticolosa analisi del cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di individuare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti che possono accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Val Rezzo , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura aiutare il cliente nel valutare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati dato che permette proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di garantirsi facilmente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che vengono approvate tra l’altro in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di ricavare in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi impegni o possibili disguidi.
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Sono vari i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Val Rezzo
Questo servizio finanziario concede importi considerevoli affiancati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Val Rezzo
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Val Rezzo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Val Rezzo
La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene fissata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Val Rezzo dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente ai clienti di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece riprendere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Questa condizione comunque si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Val Rezzo
Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la regolamenta viene prevista inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a seguire la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dalla Banca.
Non sono previsti altri obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque prevede criteri differenti per arrivare ad avere il prestito.
In primo luogo va richiesta la volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. oltretutto gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei parametri diversi dalla cessione del quinto, dal momento in cui praticamente il rischio è più alto. Questa situazione in ogni caso è più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti modulando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Val Rezzo
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Val Rezzo è stipulato a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è sancita in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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