Cessione del quinto a Val della Torre: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Val della Torre attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Val della Torre - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Val della Torre

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi svolgere una seria analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Val della Torre: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Val della Torre , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere i clienti nello stabilire la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati poiché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno approvate persino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità al fine di raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche davanti ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Val della Torre

Questo servizio finanziario fornisce importi cospicui affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Val della Torre

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Val della Torre

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Val della Torre

La capacità di poter ottenere una precisa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Val della Torre comporta che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Val della Torre

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale misura però si può superare se c’è una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Val della Torre

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la tutela viene necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una leale relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, in ogni caso pone criteri diversi per poter avere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui in pratica il grado di rischio è più grande. Detta condizione in ogni caso sarà più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Val della Torre

Documentazione fondamentale

Sebbene all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Val della Torre

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Val della Torre è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene specificata considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Val della Torre

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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