Cessione del quinto a Vaie: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Vaie sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Vaie - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Vaie

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e abitudine effettuare una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete del mercato finanziario, ponendosi come traguardo lo studio delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Vaie: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Vaie , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di accompagnare i clienti nel valutare la scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati dal momento che consente proposte ad hoc con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere rapidamente il prestito con poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che sono approvate anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità al fine di ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri obblighi o eventuali disguidi.

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Sono vari i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Vaie

Questo servizio finanziario fornisce importi elevati accompagnati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Vaie

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Vaie

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Vaie

La capacità di poter avere un certo importo viene sancita in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Vaie stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Vaie

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale situazione ciononostante può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste modalità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Vaie

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene sancita tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto leale con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo pone procedure differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei criteri differenti dalla cessione, in quanto sostanzialmente il livello di rischio è più grande. Tale situazione ad ogni modo si rivela più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Vaie

Documentazione richiesta

Malgrado in una fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Vaie

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce immediatamente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Vaie è pattuito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è sancito in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Vaie

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questo indice include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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