Cessione del quinto a Uscio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Uscio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Uscio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Uscio

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione svolgere una precisa analisi del cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Uscio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Uscio , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno aiutare la clientela nello stabilire la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dato che autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che vengono accettate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura di fronte ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono molti i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Uscio

Questo strumento finanziario concede importi considerevoli con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Uscio

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere prorogato in caso sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Uscio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Uscio

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Uscio comporta che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Uscio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta prescrizione peraltro può essere superata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali modalità evidenziano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Uscio

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela è richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, d’altro canto comporta procedure diverse per poter avere il prestito.

Prima di tutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi seguono dei parametri differenti in confronto alla cessione, poiché in effetti il rischio è più grande. Questa situazione per fortuna si dimostra più facile per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Uscio

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Uscio

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Uscio è concluso a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene definito in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Uscio

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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