Cessione del quinto a Uboldo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Uboldo sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Uboldo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Uboldo

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e prassi effettuare una meticolosa analisi sul cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di studiare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Uboldo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Uboldo , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura assistere il cliente nell’analisi della opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati giacché permette proposte mirate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito con semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che vengono accolte persino in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino con ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i pregi che concede la cessione del Quinto a Uboldo

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi significativi con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Uboldo

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Uboldo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Uboldo

La capacità di poter accedere ad uno specifico importo viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Uboldo dispone che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di scegliersi le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Uboldo

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale condizione nondimeno può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Uboldo

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la disciplina viene sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto leale con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, comunque stabilisce procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi si attengono a dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che infatti il grado di rischio è superiore. Tale condizione ciononostante diventa più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Uboldo

Documentazione richiesta

Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Uboldo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Uboldo è sottoscritto a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è calcolata sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Uboldo

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo tasso include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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