Cessione del quinto a Trovo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Trovo sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Trovo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Trovo

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e prassi eseguire una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di analizzare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Trovo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Trovo , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere la clientela nel valutare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire a seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati siccome ammette proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di assicurarsi tranquillamente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che sono accolte addirittura in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di conseguire rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad diversi impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che concede la cessione del Quinto a Trovo

Questo strumento finanziario fornisce importi considerevoli con semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità perfino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Trovo

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Trovo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Trovo

La capacità di poter avere una determinata somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Trovo comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette ai clienti di deliberare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Trovo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa condizione ad ogni modo può essere scavalcata quando esiste una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Trovo

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce è richiesta tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad attenersi alla volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, tuttavia prevede impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dal momento che in realtà il rischio è maggiore. Questa situazione però è più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Trovo

Documentazione obbligatoria

Anche se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Trovo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Trovo è concluso sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene determinata in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Trovo

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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