Cessione del quinto a Triuggio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Triuggio sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Triuggio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Triuggio

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione svolgere un’attenta analisi sul cliente per facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe del mercato finanziario, ponendosi la finalità di valutare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Triuggio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Triuggio , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà guidare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati poiché ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di ottenere facilmente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che sono accolte tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, finanche di fronte ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Triuggio

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi consistenti accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Triuggio

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Triuggio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Triuggio

La capacità di poter richiedere una precisa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Triuggio prevede che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette al cliente di selezionare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Triuggio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione tuttavia si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Triuggio

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciò nonostante prevede procedimenti diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi osservano dei requisiti diversi in confronto alla cessione, poiché in concreto il grado di rischio è più alto. Detta condizione d’altro canto risulta più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Triuggio

Documentazione indispensabile

Mentre durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Triuggio

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Triuggio è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è determinata in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Triuggio

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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